クレディセゾン公式note_セゾンの未来会議

クレディセゾンの公式note「セゾンの未来会議」は、<少し先の幸せな未来を考える場>を…

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クレディセゾンの公式note「セゾンの未来会議」は、<少し先の幸せな未来を考える場>をコンセプトに、等身大の私たちの日々の取り組み・その想いを、自分たちの言葉で丁寧に配信していきます。

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【後編】生活者のカーボンニュートラル実践にむけて、クレジットカード会社としてできること

クレディセゾンでは、2022年6月、国内では初めてとなる、決済データを活用する気候変動対策をテーマとしたコンセプトクレジットカード「SAISON CARD Digital for becoz」(…

【後編】社員が社員のために。教えることが、新しい自分の発見と喜びにつながる

クレディセゾンでは、2022年6月より、社員自身が持つ専門・得意領域スキルを他の社員に講師となって教える実践型研修制度「セゾンの学び」の講座を開講しています。 「セ…

【後編】生活者のカーボンニュートラル実践にむけて、クレジットカード会社としてできること

クレディセゾンでは、2022年6月、国内では初めてとなる、決済データを活用する気候変動対策をテーマとしたコンセプトクレジットカード「SAISON CARD Digital for becoz」(以下:becoz card/ビコーズカード)の発行を開始しました。 今回、クレディセゾンだからできるサステナビリティという視点で誕生した、「becoz card」の開発背景について、デジタルマーケティング部の牧野さん、戦略企画部の大曲さんにインタビューしました。記事は前後編の2本構成

【後編】社員が社員のために。教えることが、新しい自分の発見と喜びにつながる

クレディセゾンでは、2022年6月より、社員自身が持つ専門・得意領域スキルを他の社員に講師となって教える実践型研修制度「セゾンの学び」の講座を開講しています。 「セゾンの学び」を企画し、本格展開まで導いた、プロジェクト立役者であり、「セゾンの学び」校長の執行役員 磯部泰之さんに、活動への想いや、思い描く近い未来についてインタビューしました。記事は、前後編の2本構成でお届けします。今回はインタビューの後編です。 ※記事の内容は取材当時のものです。前編は以下からご覧いただけます