クレディセゾン公式note＿セゾンの未来会議

クレディセゾンの公式note「セゾンの未来会議」は、＜少し先の幸せな未来を考える場＞をコンセプトに、等身大の私たちの日々の取り組み・その想いを、自分たちの言葉で丁寧に配信していきます。

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クレディセゾンの公式note「セゾンの未来会議」は、＜少し先の幸せな未来を考える場＞をコンセプトに、等身大の私たちの日々の取り組み・その想いを、自分たちの言葉で丁寧に配信していきます。

子どもたちが自立した消費者になれるように。クレジットカード会社のわたしたちだからできる、金融教育活動

クレディセゾン公式note＿セゾンの未来会議

【前編】生活者のカーボンニュートラル実践にむけて、クレジットカード会社としてできること

クレディセゾン公式note＿セゾンの未来会議

【前編】社員が社員のために。教えることが、新しい自分の発見と喜びにつながる

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クレディセゾン公式note、はじめました！

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子どもたちが自立した消費者になれるように。クレジットカード会社のわたしたちだからできる、金融教育活動

クレディセゾンでは、2019年12月より、全国の中高生を対象に金融教育活動（出張授業 ～SAISON TEACHER～）を実施しています。この活動は、当社社員が自ら講師となり、それぞれの学校のニーズに合わせたプログラムで授業を行うのが特徴で、2022年7月までに実施してきた数は、累計で200回、参加した学生さんの数でいうと、なんと9,894人！ 今回、自らも講師として登壇しているCS企画部の佐藤有悟さん、工藤絵里奈さんに、クレディセゾンが金融教育を行う意義について、どのよう

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【前編】生活者のカーボンニュートラル実践にむけて、クレジットカード会社としてできること

クレディセゾンでは、2022年6月、国内では初めてとなる、決済データを活用する気候変動対策をテーマとしたコンセプトクレジットカード「SAISON CARD Digital for becoz」（以下：becoz card/ビコーズカード）の発行を開始しました。 今回、クレディセゾンだからできるサステナビリティという視点で誕生した、「becoz card」の開発背景について、デジタルマーケティング部の牧野さん、戦略企画部の大曲さんにインタビューしました。記事は前後編の２本構成

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【前編】社員が社員のために。教えることが、新しい自分の発見と喜びにつながる

クレディセゾンでは、2022年6月より、社員自身が持つ専門・得意領域スキルを他の社員に講師となって教える実践型研修制度「セゾンの学び」の講座を開講しています。 この活動は、手を挙げた社員が自ら、プログラム作りから講座準備までを行い、講師となって授業を実施するもので、3月までのプレ講座を経て、ついに6月より本格始動！6月に実施した2講座には、合計26部門、総勢80名もの社員が応募し、受講後のアンケートでは満足度88.5%と、多くの社員が満足する結果となっています。 今回、「

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クレディセゾン公式note、はじめました！

みなさん、はじめまして！ クレディセゾン公式note「セゾンの未来会議」編集部です。 数あるnoteの記事の中から、「セゾンの未来会議」のページへお立ち寄りくださり、ありがとうございます。 noteを通してみなさんとつながり、「等身大の私たち」について知っていただき、「少し先のよりよい未来を一緒に考えていく場」にできたら嬉しいです。 はじめましての今回は、note公式アカウントを立ち上げた経緯や、「セゾンの未来会議」に込めた想い、noteでどんなことをしていきたいのかをお

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