クレディセゾン公式note＿セゾンの未来会議

クレディセゾンの公式note「セゾンの未来会議」は、＜少し先の幸せな未来を考える場＞をコンセプトに、等身大の私たちの日々の取り組み・その想いを、自分たちの言葉で丁寧に配信していきます。

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クレディセゾンの公式note「セゾンの未来会議」は、＜少し先の幸せな未来を考える場＞をコンセプトに、等身大の私たちの日々の取り組み・その想いを、自分たちの言葉で丁寧に配信していきます。

広報室タムラのドタバタ新発見！＃9　日本で活躍する外国人をサポート

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【オープン社内報】SAISONIST（セゾニスト）＃３　日髙 雄尉さん

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「百聞は一見に如かず」インド出張を通じた学び

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【グループで創るミライ/Fintertech株式会社】大切なものを守りたい！～応援のチカラで被災地における女性を支援～

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「全員活躍を考えよう！」DE＆I全社イベントを初開催した想い

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広報室タムラのドタバタ新発見！＃9　日本で活躍する外国人をサポート

広報室に異動してきたタムラが、クレディセゾンのあれやこれを知っていく「広報室タムラのドタバタ新発見」。 ※これまでの記事はこちらをご覧ください 皆さんお久しぶりです、クレディセゾン広報室のタムラです！ あっという間に夏のお天気になり、汗だくの毎日ですが皆さんいかがお過ごしですか？ 今日は以前、当社のセキュリティーについて教えてもらった、東京ユビキタスに来ています。 実は、何やら面白いサービスが始まったそうで…気になって飛び出してきちゃいました！ マンバ 「やあ！タムラさ

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【オープン社内報】SAISONIST（セゾニスト）＃３　日髙 雄尉さん

私たちクレディセゾンが年に4回発刊している社内報「Premier」の人気コーナー「SAISONIST（セゾニスト）」。自ら道を切り拓き、仕事に熱中する社員のこれまで大切にしてきたマインドや、今後の目標などを紹介しています。 これまでの記事はこちらをご覧ください。 第3回目の今回は、ストラクチャードファイナンス部の日髙 雄尉さんをご紹介します。 ※この記事の内容は、取材当時のものです（2023年11月発刊） 自ら新しい道を切り拓くために、過去の自分を超えていく 私はこれ

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「百聞は一見に如かず」インド出張を通じた学び

クレディセゾンは、グローバル事業の拡大に伴い、国内－海外、本社－子会社といったあらゆるボーダーを取り払い、グループ一体となってグローバル企業への転換を図っています。 その取り組みの一つとして、今年より本社メンバーによるグローバル拠点出張プロジェクトを始動、その第一弾として今年3月に取締役をはじめさまざまな部門の経営・マネージャー陣がインドにある当社子会社のKisetsu Saison Finance (India) Pvt. Ltd.（以下：Credit Saison In

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【グループで創るミライ/Fintertech株式会社】大切なものを守りたい！～応援のチカラで被災地における女性を支援～

本記事はグループの取り組みを紹介する企画「クレディセゾングループが創るミライ」の第一弾となります。 この企画では、ファイナンスを軸にお客様のあらゆる困りごとを解決するグローバルな総合生活サービスグループへの転換を目指すクレディセゾンおよびグループの取り組みを紹介します。 各社のオリジナリティが溢れる取り組みを、携わる社員の想いや体験を通して、お伝えしていきます。 今回は、クレディセゾンと大和証券グループ本社の合弁会社であるFintertech株式会社（以下：Fintert

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「全員活躍を考えよう！」DE＆I全社イベントを初開催した想い

全員活躍につながる「DE＆I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）」って何だろう？ 私たちの日々の仕事や生活にどう関わってくるのだろう？ 2024年1月、当社にて初開催となる社内イベント「全員活躍を考えようWEEK」を開催しました。 私たちは、DE&I宣言「お互いを認め合い、活かし合う。一人ひとりが自分らしく輝く全員活躍のクレディセゾンへ」を掲げ、多様な社員が活躍できる組織づくりや風土醸成に取り組んでいます。 働く社員が多様な個性を活かし活躍するためには、会社

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